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写简历时千万不能犯的错误是那几个呢?

作者:PaperQuery论文查重  日期:2021年08月18日

  其实公司在招聘人才的时候,都会先根据简历筛选一次求职者,往往有些人还没面试就已经被ps掉了,由此可见简历是不能犯错的。也不知道有多少人因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 接下来小编来给大家讲讲,写简历时千万不能犯的错误是那几个吧。

  第一,粗心错误:

  比如在简历中有错字之类的,不仅会让人事部觉得你不认真,不珍惜这机会,甚至还会让人家觉得你是个不重视细节和品质的人。

  第二,太长:

  如果是毕业生找工作,简历的篇幅其实只需要一页就可以了,有工作经验的也可以尽量把简历控制在2-3页。

  第三,使用太多没有根据的自夸,少用形容词,要多用数据:

  其实是不能在简历中频繁使用形容词的,像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的;应该要多用数据,比如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。

写简历时千万不能犯的错误是那几个呢?

  第四,没有针对性:

  要想找工作,在投简历之前,必须要先了解这个公司,然后再根据公司的招聘要求与职位来对简历进行优化,也要认真研究这个职位,与该职位无关的不能写,而有关系的也要好好写。

  第四,不诚信的内容:

  什么叫不诚信的内容呢?比如在简历中谈及前一份工作看起来可能触及机密的事项,或者过于邀功丶夸大,像是把整个团队的成果当成是自己的。

  第五,换工作太勤:

  很多毕业生在实习期间,会因为自己的种种原因而到处换工作,但这种行为对自己以后的发展并不好,会让人事部觉得你不稳定。

  第六,重点没放在最前面:

  我们要知道,一位人事经理可能只会花20秒扫一下你的简历,所以一定要让他在这20秒内看到你想表达的最重要讯息。

  第七,太死板:

  千万不能让简历变成枯燥乏味的文件。一份简历不仅是显示了你的经验和技能,同时也展现了你的个性。我们可以在简历中适度的表现出自己在专业领域上的博学,前提是内容能引起对方兴趣。

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